一、年度工作目标

全市科技特派员动态保持在1400名左右，实施各类科技计划项目10项以上，培育认定农业高新技术企业3家以上，培育省级农业科技园区1-2个，新建科技特派团、科技特派员工作站、创新创业示范基地和专家大院等农业领域科技创新平台10家以上。

二、重点工作安排

1、推进科技特派员创业行动。继续坚持双向选择、按需选认、精准对接的原则，选优配强科技特派员队伍。推进科技特派员创业和技术服务行政村实现全覆盖。以县为单位建立科技特派员（团）“需求库”。动员市内外高校、科研院所、基层农技推广部门和企业等科技人员加入科技特派员（团）“备选库”。在博彩公司门户网站及时予以公布，搭建供需桥梁。开展绩效评价，激励引导科技特派员创新创业。

2、组织实施农业科技攻关。支持涉农企业聚焦科技强农、机械强农，申报实施各级科技计划项目，组织科技特派员（团）申报省级科技特派员创新创业项目，争取立项10项以上，攻克产业发展中的关键技术难题。同时，推进在研科技计划项目实施，督促项目单位按序时进度完成绩效目标。

3、搭建农业科技创新平台载体。推进国家农业科技园区转型升级，培育裕安、叶集省级农业科技园区。依托市内外各高等院校、科研院所的技术力量和专业优势，牵头组建科技特派团。申报创建一批省市级科技特派员工作站、创新创业示范基地。同时，推进现有平台载体提质增效，引领农业科技创新。

4、推动科技成果转化示范。支持科技特派员开展科技成果转化、先进适用技术推广。发挥国家农业科技园区作为国家农作物品种展示评价基地作用。依托省市农业科技园区、科技特派员工作站、创新创业示范基地等，大力开展新品种、新技术、新模式、新装备的示范应用。

5、强化农业高企培育力度。对农（林）产业化龙头企业进行摸排，精准辅导，指导其对标对表，补齐短板弱项，开展重点培育。

6、做好人才团队引育工作。持续推进省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业，大力引进和培育高层次科技人才团队来我市创办科技企业，着力推进高端科技项目产业化。常态化开展省高层次科技人才团队摸排培育工作，对有申报意向的高层次人才团队进行一对一业务指导。