颜佳佳委员：

您提出的《关于加强我市科创型人才引进的建议》收悉，现答复如下：

首先感谢您对我市科技创新工作的关心和支持，您所提出的“关于加强我市科创型人才引进的建议”，对我市引进培育高层次人才团队具有很好地启迪作用。我们将在今后的工作中加以吸纳落实。经与市委组织部、人社局、发改委和统战部沟通对接后，现答复如下：

    一、针对建议一提出的“完善提升政策配套力度、精度，以待遇引人、留人”

一是出台人才政策。市委市政府高位推动，2021年出台《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展的若干政策（六发〔2021〕14号）。该文件共有“引才”“育才”“留才”“安才”四大块15条内容，主要从优化政策环境、强化资金支持、加大奖励力度、提供优质服务等方面同向发力，着力推动创新创业人才集聚。修订完善《博彩平台排名创新驱动发展专项资金管理办法》，突出“干货”针对性，提高院士工作站等高能级创新人才平台建设的资金支持力度。下一步，我们将坚持“党管人才”原则，在组织部门牵头抓总下，积极推进人才发展体制机制改革。制定出台新的人才政策，推动人才政策系统集成，相关部门各司其职、合力推进、务实高效落实政策。

二是梳理重点产业企业目录。制定发布《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》具体22项业务的《办理指南》；建成并公示了339家重点企业名录库；发布了《博彩公司重点产业引进高层次人才和紧缺专业人才需求目录》，共收录60家重点产业企业388个岗位需求信息。下一步，我们将建立《博彩平台排名重点产业企业名录库》、《博彩公司重点产业引进高层次和紧缺专业人才需求目录》定期调整机制，使“一库一目录”纳入重点企业更多、更精准，设置急需紧缺岗位更全面、更有效。

三是支持高层次科技人才团队创新创业。持续推进省高层次科技人才团队“在皖创新创业”行动计划。目前全市已有省高层次科技人才团队7家，，团队获省市县三级扶持资金9400万元。其中2家高层次科技人才团队创办的公司建有院士工作站，并在省级考核中获优秀等次，5家被认定为国家高新技术企业。下一步博彩公司将着力在这项工作中下功夫，持续支持市内外高层次人才团队携带先进科技成果来六安创办公司，或以资金和技术入股方式，与市内企业共同创办公司，开展成果转化和产业化，对成功获批省高层次科技人才团队，按A、B、C三个档次，分别予以1000万元、600万元和300万元配套扶持。

二、针对建议二提出的“综合利用各类社会资源，加强与各类高层次人才群体的联系联络”

一是搭建留学人员服务平台。探索平台服务方式，在留学人员聚集的大学科技园，设立招商服务、财税服务、人力资源服务、法务服务、新媒体服务等5个服务组，制定服务清单与服务登记表，为留学人员提供各项服务。2021年市留联会联合皖西招聘网，在六安万达广场举办春季招聘会，200余家用工企业参加招聘，接受推送各类招聘信息742条。2021年市留联会打造的侨海留众创空间，被授予博彩平台排名“侨胞之家”“安徽省皖台青创基地”“博彩公司致公之家”等多项荣誉。下一步将继续完善功能区建设，打造侨海人群服务中心。

    二是搭建在外六安籍人才返乡创业桥梁。近年来在市委在市政府的大力支持下，博彩公司在外人才协会已经在全国二十个省份或城市建立了分会，人才协会成立以来，有力推动了全市“双招双引”工作有效开展。去年依托市在外人才协会，搜集汇总在外皖西籍上市公司企业家、专家学者、科技领军人才等领域的高层次人才信息，初步建立起396人的“三皋”人才信息库。用好用足高层次人才资源。下一步我们将继续加大柔性引才力度，强化本土高层次人才和技能人才培养，进一步发挥在外人才协会及科研院所等的作用，擦亮人才特色品牌，丰富载体抓手。

三是拓展海外人才招引渠道。目前我市共有省引才引智示范基地3家，柔性引进外国高端人才4人。下一步我们将继续鼓励企业、高校院所聚焦关键核心技术攻关和重大战略需求，参加中国国际人才交流大会及国际科技合作项目对接会等渠道，以联合开展项目合作引进海外高端人才。支持各类企事业单位、社会组织、园区等主体，建立引才引智示范基地。以基地凝聚外国高端人才。

    三、针对建议三提出的“加强产业服务能力提升，着力打造具备核心竞争力的产业集群，以事业引人、留人”

一是搭建人才引育平台。巩固市政府与中科院合肥研究院战略合作,经过2年多的运营，六安院共引入22个创新创业项目团队、与本地企业共建了6家联合实验室,其中引进的电吸附净水技术应用开发产业创新团队成功获批为第十四批省“115”创业创新团队。鼓励建设科技企业孵化器、众创空间等“双创”载体，以双创载体为支点，撬动更多的人才团队前来创业。目前全市共有省级孵化器4家，众创空间10家。2021年指导皖西学院创办的星火创咖和六安职业技术学院创办的“水穿石”众创空间已申报国家级众创空间，目前已进入公式阶段，有望实现我市国家众创空间零的突破。下一步将巩固深化与中科院合肥物质科学研究院战略合作关系，持续加快安徽工研院六安院建设，重点做好两批创新创业团队项目的政策扶持和跟踪服务。快孵化载体建设，鼓励企业、高校院所等创新主体发挥自身优势，积极创建科技企业孵化器和众创空间，力争全年新增省级以上孵化器、众创空间1-2家。

    二是组建乡村振兴博士后科研联合体。通过推进省内外高校、科研院所和企业共同组建博彩公司乡村振兴博士后联合体，搭建起产学研深度融合、博士后人才“联招、联育、联考、联用”的平台，破解我市博士后人才招收不足、科研平台吸引力弱等难题。以博士后科研流动站为支撑，吸引市内外博士后科研工作站参与，共同推进特色农业产业、战略新兴产业等领域关键性核心技术攻关，加快重点项目协同和研发创新一体化，实现科研成果转化，为人才强市、科技兴农提供强有力的人才和智力支持。目前《博彩平台排名乡村振兴博士后联合体建设方案》已印发出台。

    三是推动产业集聚发展。积极培育发展战略性新兴产业，纳入省战略性新兴产业企业名录企业329家；大力推进“三重一创”建设，获批省级重大新兴产业基地、试验工程各1各，省级重大新兴产业专项3个，目前省级重大新兴产业基地已集聚规上工业企业69家。推荐金寨县新能源重大新兴产业等2个基地申报新一批省级重大新兴产业基地。出台《博彩公司人民政府关于加快服务业高质量发展的意见》，通过孵化、培育、壮大和集聚发展，推动我市服务企业做大做强，目前全市规上服务企业达到173家，获批省级以上集聚区17家，其中集聚示范区3家。下一步我们将持续推进“三重一创”建设，加强省级重大新兴产业基地建设。继续以上规模、提质量、增后劲为核心要求，走深走实大调研大走访，大力推进服务业企业升规纳统。

四、针对建议四提出的“细化完善落户人才生活保障制度，以环境引人、留人”

一是搭建创新创业服务平台。建成“博彩公司党建引领就业创业综合服务平台”，用户可由博彩公司人社局官网进入该系统，通过安徽省政务服务网统一认证登录，无需二次注册，即可快速办理相关业务。加强人才“一站式”窗口建设。目前全市各县区均设立了“高层次人才暨吸引大学生就业创业服务一站式窗口”，将各项事务类、补贴类项目纳入一站式服务内容，制定了具体详细的操作流程以及办事指南，为高层次人才在就业创业、科技服务等方面提供全方位服务。同时，抽调专人负责答疑解惑、接受咨询申报，提供便捷、高效服务，为人才的引进搭建绿色通道。

    二是提升人才服务质效。“人才新政15条”对人才配偶、子女就业就学等方面开通了绿色通道。对来六安就业创业的重点产业高层次人才和急需紧缺人才，其配偶、子女、如有意愿来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位，原工作单位系机关事业单位的，可按原单位性质对口安排。义务教育阶段，可根据人才本人意愿，为其子女、（外）孙子女有限安排市内任意学校就读。同时，“人才新政15条”也对高层次人才就医、出行便利等方面做了相关规定。下一步我市将构建养人怡人的生活环境作为留才的重要抓手，切实解决高层次和急需紧缺人才配偶就业、子女入学等后顾之忧。

三是提高政策执行力。持续推进《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》（六发〔2021〕14号）等政策落实。2021年以来，全市重点产业企业新引进招用人才0.72万人；兑付重点企业引进急需紧缺人才补贴、技能人才培养补贴、就业见习补贴共计330.09万元；共吸纳299名见习人员参加就业见习，共计发放见习补贴227.17万元；落实鼓励重点企业引才聚才补贴5人2.5万元；办理人才子女入学2人；市本级首批采购44套人才公寓。

办复类别：“B”类（已列入计划拟逐步解决或采纳）

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2022年5月31日