下半年工作安排

2024年下半年，博彩公司将持续围绕市委五届七次全会精神，抓好《政府工作报告》落实，重点在创新主体、创新平台、创新环境及成果转化等方面持续发力，促进创新与产业深度融合。

（一）突出企业创新主体培育。持续实施科小和高企“双倍增”计划，推动孵化企业、科小、高企、科技领军企业梯次发展，对孵化器毕业企业，积极对接相关部门做好跟踪服务和政策支持。对科技型中小企业“应评尽评”，高新技术企业认定“达标尽报”，力争2024年高企总数达到750家以上，重新入库科技型中小企业1350家。

（二）突出企业创新能力提升。强化行业领军企业的龙头带动作用，支持其通过揭榜挂帅、联合攻关、定向委托等方式申报省级以上各类科技计划项目和科技创新平台，推动企业持续开展关键技术攻关，切实提升企业自主创新能力。动态实现亿元以上无研发活动和5亿元以上无研发机构的规上制造业企业“两清零”，力争全社会研发投入年增长15%以上。

（三）突出企业创新平台增效。推动校地合作模式创新。做实做细与合肥物质研究院、安徽大学等高校院所合作，力争2024年六安院引入科创团队10个以上，孵化毕业企业数3家以上；六安分园推荐项目落户3个以上；按照“市级企业研发中心—省级企业研发中心—省级重点实验室—省级产业创新研究院”梯度培育机制，鼓励龙头企业争创省级以上科技创新平台，重点持续推进六安院牵头的“新能源汽车动力系统零部件特色产业创新研究院”、绿沃循环能源牵头的“退役锂电绿色循环利用特色产业创新研究院”；按照《科技企业孵化器建设指引》，加大无孵化器县区清零行动，强化科技孵化器的监测评估，突出市场化运营绩效，力争2024年新增科技创新平台4家、省科技企业孵化器1家。

（四）突出企业创新生态优化。推进省种子基金博彩公司子基金尽快设立运营；推进实施金融支持科技企业“共同成长计划”，建立科技企业白名单制度，做实科技再贷款工作。解决科技型企业融资难题。完善市县两级科技创新投入稳定增长机制，重点提高地方财政科技支出占比,力争2024年全市财政科技支出占比1.8%目标，改变全省垫底状态。

（五）突出企业创新人才引进。坚持科创项目和科技人才的“双向奔赴”，持续推进省高层次科技人才团队扶持计划，加强对已立项高层次科技人才团队的跟踪服务，鼓励做大做强。认真做好“科技副总”选派工作，确保选派高校院所科研人员担任我市企业“科技副总”10人以上。认真落实外国人来华工作许可制度，“一窗受理、一并审批、一窗发证”，为外籍专家来六安工作做好服务。